Servizi al Lavoro

PROGRAMMA GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori

Il programma si inserisce nell’ambito nel PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e durerà per il periodo 2021-2025. È una misura nata per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione con la finalità di ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale.

Consorzio Desio Brianza propone corsi specialistici di formazione gratuiti previa verifica dei requisiti di accesso, finanziati dal programma GOL.

Visita la pagina dedicata ai corsi gratuiti

REQUISITI PER PARTECIPARE AL PROGRAMMA GOL

Persone dai 16 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono:

– Beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
– Percettori di RdC;
– Disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
– Utenti con una presa in carico/segnalazione sociosanitaria o sociale e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
– Lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione;
– Donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità;
– Uomini con almeno 55 anni di età;

Possono inoltre accedere le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.

SERVIZI OFFERTI

L’A.S.C. Consorzio Desio-Brianza offre orientamento e formazione come sostegno alla persona nell’inserimento e/o reinserimento lavorativo o nella riqualificazione professionale. Il supporto è garantito in tutte le fasi di attuazione del percorso individuale dell’utente preso in carico.

L’azione comporta una riflessione su di sé e sulla propria identità professionale per definire un piano di ricerca attiva del lavoro oppure per approfondire la riflessione sul proprio progetto personale e professionale.

I destinatari potranno definire un percorso individuale PIP scegliendo fra i seguenti servizi di politica attiva:

• colloquio di accoglienza di I livello
• colloquio individuale di II livello (specialistico): predisposizione del Curriculum Vitae; individuazione delle competenze e degli elementi valorizzabili per progettare uno sviluppo professionale e per la definizione di un progetto di riqualificazione e sviluppo della persona; analisi di eventuali gap formativi
• definizione del percorso: predisposizione del PIP che descrive il percorso che la persona può realizzare supportandola nell’individuazione di percorsi formativi e/o lavorativi  utili a raggiungere gli obiettivi di inserimento professionale o di miglioramento delle competenze. Nel PIP viene indicato il tutor che accompagnerà la persona in tutte le fasi previste del percorso. La Regione verifica l’ammissibilità del PIP e invia all’operatore la comunicazione di accettazione che ne autorizza la presa in carico del destinatario.
• bilancio delle competenze: percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali, che consente di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, al fine di progettare un piano di sviluppo professionale
• tutoring e counselling orientativo: preparazione e affiancamento della persona durante lo svolgimento delle varie attività previste nel PIP; introduzione agli strumenti di ricerca di occupazione; aggiornamento del curriculum vitae e lettere di accompagnamento; affiancamento durante il colloquio in azienda
• tutoring e accompagnamento al tirocinio: assistenza ai destinatari e alle imprese nella realizzazione di periodi di tirocinio
• coaching: valorizzazione e sviluppo delle competenze e delle potenzialità personali attraverso un training personalizzato basato su interventi di sistematizzazione delle conoscenze e competenze e tecniche di miglioramento delle performance
• scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro: affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro
• consulenza e supporto auto imprenditorialità.

A completamento dei servizi di politica attiva possono essere inseriti nel percorso individuale uno o più corsi di formazione, nell’ambito della Specializzazione e della Formazione Permanente, per sviluppare/aggiornare le competenze professionali e migliorare la possibilità occupazionale della persona, fornendo conoscenze e competenze in linea con le richieste del mercato del lavoro. Vengono, pertanto, individuate le opportunità formative offerte dalla A.S.C. Consorzio Desio-Brianza o presenti sul territorio attraverso il catalogo dell’offerta formativa regionale che raccoglie le proposte formative predisposte dagli Enti di Formazione accreditati dalla Regione Lombardia sulla base degli Standard Regionali.

RIFERIMENTI E CONTATTI

Tutor / Orientatori Servizi Al Lavoro: 0362391727 – 0362 391718 – formazione@codebri.mb.it –preiscrizionifa@codebri.mb.it

Responsabile Settore Lavoro e Formazione Adulti: Valentina Tacconi 0362 391728 valentinatacconi@codebri.mb.it