aula magna

“Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza. (D.lgs 81/08, art.37, comma 1)

Le aziende che rientrano nel campo di applicazione del D.LGS 81/08 devono formare i propri lavoratori secondo le indicazioni introdotte dagli Accordi Stato Regioni che prevedono una formazione generale (4 ore) ed una specifica in funzione della classe di rischio (basso 4 ore, medio 8 ore e alto 12 ore). La scelta di quali argomenti approfondire, in misura maggiore, deve essere subordinata all’esito della valutazione dei rischi; ciò significa che gli argomenti riferiti ai rischi presenti nell’attività svolta devono essere trattati con particolare attenzione.

 

La formazione per i lavoratori, che abbraccia l’intera vita lavorativa e non solo, rappresenta una parte fondamentale per conseguire competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi.

 

L’Azienda Speciale Consortile “Consorzio Desio-Brianza” può erogare CORSI DI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA PER I LAVORATORI, necessari al datore di lavoro per ottemperare ai requisiti di legge.

 

I CORSI SI SVOLGONO PRESSO LA SEDE CONSORTILE IN VIA LOMBARDIA 59,  20832  DESIO (MB), AL MOMENTO SONO  DISPONIBILI (attivabili al raggiungimento del numero minimo di 10/15persone) I SEGUENTI CORSI:

 

Ogni lunedì dalle 14.00 alle 18.00

Formazione Generale (4 ore) Programma:

  • Inquadramento normativo D.Lgs 81/08
  • Concetti: rischio, danno, prevenzione, protezione.
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Soggetti Aziendali della Sicurezza: ruoli e responsabilità.
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione Specifica rischio basso (4 ore) Programma:

  • Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione.
  • Rischio chimico.
  • Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato
  • Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi
  • Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
  • Procedure organizzative per il primo soccorso
  • Incidenti e infortuni mancati

Formazione Specifica rischio medio – alto ( 8 -12 ore) moduli di 4 ore

Il numero di ore di formazione specifica, dipendono dal tipo di azienda e dalla natura dei rischi della stessa.

Se sei interessato ad iscriverti a uno o più corsi, contatta la segreteria didattica al numero: 0362/39171

Su richiesta delle singole aziende. I contenuti dei corsi vengono indicai previa verifica del DVR aziendale.

Corsi Atmosfere Esplosive   (per saperne di più)

  • 4 ore Formazione specifica lavoratori classe -  Costo a persona: € 98.00
  • 8 ore Formazione specifica lavoratori classe -  Costo a persona  € 170.00

Corsi per Operatori Elettrici PES PAV  - NORMA CEI 11-27  (per saperne di più)   

  • 8 ore Formazione specifica - Costo a persona € 120.00

Corsi Rischio Elettrico (per saperne di più)

  • 4 ore Formazione - Costo a persona € 80.00
  • 2 ore Formazione - Costo a persona € 40.00
 Formazione Preposti (8 ore) moduli di 4 ore - Programma:

Il percorso formativo del Preposto, così come definito dall'art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quello per i lavoratori e deve essere integrato da una formazione particolare della durata di 8 ore. I contenuti della formazione sono quelli dell'art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e, in relazione agli obblighi previsti all'art. 19 e al p.to 5 dell'Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011, i seguenti:

Modulo 1

  • Principali soggetti  del  sistema  di  prevenzione  aziendale:
    compiti, obblighi, responsabilità
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni  del  sistema
    di prevenzione
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati

Modulo 2

  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei  lavoratori,
    in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
  • Valutazione  dei   rischi   dell'azienda,   con   particolare
    riferimento al contesto in cui il preposto opera
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di
    prevenzione e protezione
  • Modalità  di   esercizio   della   funzione   di   controllo
    dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di  uso  dei mezzi  di  protezione  collettivi  e   individuali   messi   a   loro disposizione.

Corsi per RLS

Corso base (32 ore) moduli di 4 ore – Programma:

Modulo 1

  • Principi giuridici comunitari e nazionali. Quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori:
  • D.Lgs 91/08 "Testo Unico"
  • Testo Unico e correttivo
  • Adempimenti

 Modulo 2

  • I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del D.Lgs 81/08).
  • Il libretto formativo. Le funzioni del Medico Competente e le malattie professionali.

 Modulo 3

  • Analisi dei rischi dei rischi.
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
  • Tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza.
  • Il Documento di Valutazione dei rischi. Appalti, lavoro autonomo e sicurezza.

Modulo 4

  • I dispositivi di protezione individuale e segnaletica di sicurezza.
  • La tutela assicurativa, le statistiche e il registro infortuni.
  • Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende.

Modulo 5

  • L’incendio e la prevenzione. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio.
  • Illuminazione di sicurezza.
  • Rischio chimico.

Modulo 6

  • I luoghi di lavoro.
  • Ergonomia.
  • Macchine ed attrezzature di lavoro.
  • Movimentazione Manuale dei Carichi.
  • Ruolo del R.L.S.

Modulo 7

  • La gestione aziendale.
  • Sistema Gestione Sicurezza nel Lavoro: UNI-INAIL.
  • Rischio rumore e vibrazioni.
  • Rischi psicosociali.

Modulo 8

  • Nozioni di tecnica della comunicazione. Lavori di gruppo.
  • Riunione.
  • La negozazionme

Aggiornamento RLS annuale della durata non inferiore alle 4ore nelle aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori;

 

Aggiornamento RLS annuale della durata non inferiore alle 8 ore nelle aziende che occupano oltre 50 lavoratori

 

Corsi per Dirigenti (16 ore) moduli di 4 ore – Programma:

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

SE SIETE INTERESSATI CONTATTARE  L' UFFICIO FORMAZIONE ADULTI: 0362-39171

 

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